每個人做決定的方式差別很大。有人非要把資料梳理清楚才肯行動，有人相信瞬間的直覺、說做就做，也有人非要等到截止日期逼近才終於拍板。這個測驗把這種方式歸納成八種類型。

八種類型分布在好幾個維度上——資料與直覺之間的平衡、決策速度、面對風險的態度、處理情緒的方式、依賴協作的程度，以及執行與事後反思各占多少比重。這個測驗的出發點是：「做決定」這一個動作裡，其實交織著這麼多不同的線索。壓力往往會把一個決定簡化成對你來說最自然的那個維度，這也是為什麼高壓時刻常常比輕鬆時刻更能顯出你真正的風格。

平衡策略家型善於把資料和直覺結合起來設計選擇；直覺先鋒型靠敏銳的直覺和當下的感覺大膽搶先一步。時限衝刺者型反而在截止日期逼近時更能集中精神；風險平衡師型會把得失一起放在天秤上衡量，同時留好安全網。協作共振者型會積極吸納他人的視角來打磨決定；情緒調音師型細心管理情緒的起伏，守住客觀性。執行終結者型把決定和行動之間的距離壓到最短；反思締造者型則會分析結果，打磨下一步的策略。

拿到結果後，不妨想想最近做的一個大小決定，看看自己是不是真的按這種方式在行動。如果你是平衡策略家型，最近某個決定卻拖了特別久，不妨試著給自己定一個「資訊收集到什麼程度就算夠了」的標準。

不過這個風格會隨決定的分量和當下情境改變——平時偏直覺的人，遇到真正重要的決定，也可能變得格外仔細地查資料。把這個結果當成輕鬆照見自己此刻決策習慣的參考就好，不必當成一成不變的標籤。就連最熟悉你的同事，看到你今天測出的類型，也可能會覺得有點意外。