每个人做决定的方式差别很大。有人非要把数据梳理清楚才肯行动，有人相信瞬间的直觉、说做就做，也有人非要等到截止日期逼近才终于拍板。这个测试把这种方式归纳成八种类型。

八种类型分布在好几个维度上——数据与直觉之间的平衡、决策速度、面对风险的态度、处理情绪的方式、依赖协作的程度，以及执行与事后反思各占多少比重。这个测试的出发点是："做决定"这一个动作里，其实交织着这么多不同的线索。压力往往会把一个决定简化成对你来说最自然的那个维度，这也是为什么高压时刻常常比轻松时刻更能显出你真正的风格。

平衡策略家型善于把数据和直觉结合起来设计选择；直觉先锋型靠敏锐的直觉和当下的感觉大胆抢先一步。时限冲刺者型反而在截止日期临近时更能集中精神；风险平衡师型会把得失一起放在天平上衡量，同时留好安全网。协作共振者型会积极吸纳他人的视角来打磨决定；情绪调音师型细心管理情绪的起伏，守住客观性。执行终结者型把决定和行动之间的距离压到最短；反思缔造者型则会分析结果，打磨下一步的策略。

拿到结果后，不妨想想最近做的一个大小决定，看看自己是不是真的按这种方式在行动。如果你是平衡策略家型，最近某个决定却拖了特别久，不妨试着给自己定一个"信息收集到什么程度就算够了"的标准。

不过这个风格会随决定的分量和当下情境改变——平时偏直觉的人，遇到真正重要的决定，也可能变得格外仔细地查数据。把这个结果当成轻松照见自己此刻决策习惯的参考就好，不必当成一成不变的标签。就连最熟悉你的同事，看到你今天测出的类型，也可能会觉得有点意外。